保時(shí)客：圖文快印的現狀、困境，一個(gè)新化人的自白

【保時(shí)客：圖文快印的現狀、困境，一個(gè)新化人的自白】

作為一個(gè)新化人，從小就看著(zhù)父親做文印行業(yè)，父親做文印已經(jīng)快20年了，整個(gè)家族都在做文印，哥哥們在天津，父母和姐姐在武漢，似乎注定的命運，逃不掉的命，所以我也只能在貴陽(yáng)做文印。這樣的狀態(tài)在新化是普遍存在，家里總有那么幾個(gè)人做著(zhù)文印，或者整個(gè)家族都在做這個(gè)行業(yè)。

每年過(guò)年的時(shí)候討論最多的總是文印，不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，招工成了整個(gè)過(guò)年的主題，招工難，工資貴，成了老板最大的問(wèn)題。一個(gè)兩年工作經(jīng)驗的員工工資大概在3000-4000，做三年以上的師傅工資大概在5000-6000元，在這個(gè)行業(yè)如果僅僅只是員工的話(huà)6000是目前工資最高的。但是我們的老板卻總在抱怨6000太高了，不愿意花費這么多請人，老板有太多的理由覺(jué)得這筆支出太高，需要支出的地方太多。但是6000一個(gè)月的工資真的有我們老板們想的那么貴嗎？一個(gè)6000的員工一般從早上八點(diǎn)到晚上十點(diǎn)，我見(jiàn)過(guò)一些人甚至加班到凌晨一兩點(diǎn)的，平均每天的工作時(shí)間在14-16個(gè)小時(shí)，一個(gè)月30天，一天工作14個(gè)小時(shí)，平均時(shí)薪才14.3元，絕大多數加班時(shí)間沒(méi)有加班工資，我們文印行業(yè)基本沒(méi)有五險一金，深圳市最低時(shí)薪已經(jīng)開(kāi)到11.5元的時(shí)候，我們不禁要反思了，如果考慮到五險一金，那么我們文印行業(yè)最高的工資時(shí)薪只是深圳市最低時(shí)薪，這樣的工資注定留不住員工。按時(shí)薪算肯定很多老板覺(jué)得太偏激了，或許我們應該看看按年薪情況，一個(gè)6000元一月的員工，除掉春節的一個(gè)月，一年工作11個(gè)月，一年收入大概在66000元，相比于很多農村人來(lái)說(shuō)這個(gè)收入已然不錯，但是根據中華人民共和國2016年階層劃分，6萬(wàn)多元只能歸于3-8萬(wàn)的低收入者或者窮人之列，如果你在文印行業(yè)工作4-5年。你即使在出色，再努力也只能努力成為一個(gè)窮人或者低收入者。這或許是很多人不得不另謀出路的原因，這個(gè)行業(yè)的員工是沒(méi)有出路的。

我們的老板們不得不不停的找員工，有時(shí)候今年還有五個(gè)員工，第二年就全部離開(kāi)，只能重新招募，員工問(wèn)題成了老板最頭疼的問(wèn)題，但是又沒(méi)有任何的辦法。根據中華人民共和國最低小康標準年收入12萬(wàn)元，我想只有等到員工達到了小康標準，有了穩定的生活和比較可觀(guān)的收入，這樣的員工大量流失的現象才能改變吧。一個(gè)員工一年12萬(wàn)元并不遙遠，可能在未來(lái)幾年就會(huì )出現，這也是對那些努力，勤奮員工的一種獎勵，有很多員工值得老板出這個(gè)價(jià)格，他們有這個(gè)價(jià)值。但是目前來(lái)看沒(méi)有這樣的跡象，因為老板們實(shí)在不愿意承擔更高的人工成本。員工的招聘問(wèn)題，只是老板頭疼的其中一個(gè)，房租，日常開(kāi)銷(xiāo)，越來(lái)越高的材料成本，這些都讓老板們不得不壓低成本，而員工工資是最容易壓縮的成本。

大家都知道，這樣下去是個(gè)死結，圖文快印店最重要的是什么？是員工！如果連員工都留不住，這個(gè)行業(yè)的未來(lái)能看到的，只有黑暗。要想改變圖文快印行業(yè)面臨的這種困境，最根本的還是提高店內的營(yíng)業(yè)額，但是，營(yíng)業(yè)額從哪里提高？圖文快印店的產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，打印你敢收一塊我就敢只要八毛，是時(shí)候做出改變了，改變圖文快印店的經(jīng)驗思路，改進(jìn)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)功能.加盟不失為是 一條出路。

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