怎樣能建設一個(gè)圖文快印店活力團隊

怎樣能建設一個(gè)圖文快印店活力團隊

太多的圖文快印店的店長(cháng)試圖通過(guò)擊鼓和漂流等團隊建設活動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題。但這種方式并不奏效。實(shí)際上，團隊干預的時(shí)間過(guò)短或程度過(guò)淺只會(huì )使團隊的職能紊亂雪上加霜。

圖文快印店如何建設活力團隊的五個(gè)步驟可以遵循以下五個(gè)步驟，建立一個(gè)充滿(mǎn)活力的高效團隊：

1.首先，就團隊的目標達成一致。

不要試圖扼制團隊的動(dòng)態(tài)，因為這樣做無(wú)益于團隊的健康。團隊動(dòng)態(tài)取決于團隊需要實(shí)現的目標和每名團隊成員的個(gè)性。

團隊不是單純?yōu)榱顺闪⒍闪ⅰ拇嬖谑菫榱送瓿赡稠椆ぷ?。每名成員都必須清楚團隊的目標，團隊才能有效發(fā)揮作用。

2.讓團隊專(zhuān)注于核心優(yōu)先事項，從而由外向內形成統一。

在幫助團隊建立一致時(shí)，總是從討論外部世界入手。許多團隊的思想過(guò)于狹隘。所以，我會(huì )要求團隊就關(guān)鍵趨勢展開(kāi)頭腦風(fēng)暴練習。

3.團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務(wù)明細，言簡(jiǎn)意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。

這份明細不應該是團隊成員目標的匯總，而應該是一份簡(jiǎn)短的清單，描述團隊需要合作完成哪些任務(wù)(整體應大于部分之和)。

4.團隊任務(wù)明確之后，就要開(kāi)列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實(shí)現核心目標所必需的互動(dòng)方式。

5.利用團隊的任務(wù)和緊要事項清單來(lái)界定參與規則。

許多團隊沒(méi)有事先協(xié)調一致，就制定了基本規則，這樣做無(wú)可厚非，但列出的清單很可能過(guò)于寬泛。建設活力團隊的最佳方法是，只要讓團隊為共同目標而協(xié)調一致，其他的一切自然水到渠成。如果你能從建立這個(gè)框架入手，關(guān)于人際關(guān)系的對話(huà)就會(huì )積極有效，并以致力于完成工作的共同承諾為基礎?；盍F隊的強大和健康不僅應該體現在擊鼓和攀巖活動(dòng)中，更要體現在為組織增加價(jià)值時(shí)。

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