六種吃掉紙箱廠(chǎng)企業(yè)利潤的黑洞

【快印客導讀】提升紙箱廠(chǎng)的生存能力和盈利能力離不開(kāi)公司成本的控制，追根溯源，你企業(yè)的成本都耗費在哪里？中國紙箱廠(chǎng)中普遍存在的吞噬利潤的六大黑洞。

黑洞一：隨意發(fā)動(dòng)價(jià)格戰，燒掉利潤！

市場(chǎng)經(jīng)濟中，發(fā)動(dòng)價(jià)格戰是紙箱廠(chǎng)競爭司空見(jiàn)慣的商業(yè)行為，但是某些企業(yè)把戰術(shù)的行為演變成日常的行為，長(cháng)期的進(jìn)行價(jià)格跳水。紙箱包裝行業(yè)利潤本來(lái)就十分薄弱，“血雨腥風(fēng)”價(jià)格戰的后果之一可能會(huì )直接導致紙箱廠(chǎng)賺取的利潤已經(jīng)不足以支付人工！總有比你更便宜的紙箱廠(chǎng)，難道只有打出“低價(jià)”才能吸引客戶(hù)嗎？在固定的市場(chǎng)價(jià)格中不斷去壓低成本，的確可以得到更多的利潤，可如果成本低至合理范圍以外呢？偷工減料和欺詐是無(wú)法避免的。價(jià)格終究回歸價(jià)值，這只是時(shí)間長(cháng)短的問(wèn)題，不合市場(chǎng)規則的行為，自然會(huì )受到應有的懲罰。

紙箱廠(chǎng)應該呼吁更為完善的行業(yè)監管以及宏觀(guān)調控，規范紙包行業(yè)競爭，規避利益損害，提高效率。

黑洞二：追求業(yè)績(jì)增長(cháng)，忽視利潤增長(cháng)！

據小編所知，部分紙箱廠(chǎng)負責人，往往非常在意有多大規模、多少技術(shù)設備、多少產(chǎn)能、多少銷(xiāo)量，可是當問(wèn)及紙箱廠(chǎng)利潤這個(gè)最核心的問(wèn)題時(shí)，卻連連搖頭，原來(lái)連3%的利潤都沒(méi)有，甚至到了虧損的邊緣。有些紙箱廠(chǎng)盲目擴大銷(xiāo)售，盲目地通過(guò)賒銷(xiāo)去爭奪市場(chǎng)，這種只看節節攀升的銷(xiāo)量，不關(guān)注利潤的做法往往是企業(yè)做得很大，最后卻轟然倒下……在紙箱包裝行業(yè)，很多企業(yè)面臨“不接訂單是等死，接訂單會(huì )虧死”的局面。

俗話(huà)說(shuō)“企業(yè)不盈利，就是一種罪惡”！因此，對于中國現在的紙箱廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，注重開(kāi)發(fā)新型產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的價(jià)值，增加產(chǎn)品的利潤，這才是紙箱廠(chǎng)發(fā)展的正解！

黑洞三：庫存積壓，吞噬利潤！

不可否認，在紙包行業(yè)中，有些紙箱廠(chǎng)產(chǎn)品本身利潤和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)狀況都不錯，但由于某些原因，積壓了大量的原紙庫存，無(wú)形中侵占了大量資金，紙箱廠(chǎng)再生產(chǎn)資金難以為繼，巨大的庫存成為侵吞利潤的黑洞。日本紙工株式會(huì )社原紙僅保持2天的庫存，僅60余名員工，年產(chǎn)值可達1.5個(gè)億！雖然中國紙箱廠(chǎng)想達到如此的庫存周期頗有難度，但是中國紙箱廠(chǎng)應以此為目標，努力進(jìn)??！

紙箱廠(chǎng)根本核心是盈利，追求其他都是本末倒置。紙箱廠(chǎng)需要優(yōu)化庫存，盡量減少庫存原紙的種類(lèi)以降低長(cháng)期存儲所產(chǎn)生的損耗。

黑洞四：服務(wù)缺失，帶走利潤！

在眾多規模尚可的紙箱廠(chǎng)中，有部分的紙箱廠(chǎng)“服務(wù)意識”十分薄弱，其企業(yè)服務(wù)僅僅是一個(gè)幌子，一旦客戶(hù)產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題，打電話(huà)找到服務(wù)人員，他們馬上答復“不清楚”“不知道”，試問(wèn)這樣的紙箱廠(chǎng)你還會(huì )考慮下次的繼續合作嗎？一些紙箱廠(chǎng)的員工可能是缺少相應的培訓和督導，有的紙箱廠(chǎng)員工甚至認為做售后服務(wù)工作是低人一等的工作，這樣的心態(tài)和觀(guān)念，導致企業(yè)部分的客戶(hù)因服務(wù)不周而流失，營(yíng)業(yè)額和利潤下滑也就成為必然了。

雖然紙箱廠(chǎng)屬于生產(chǎn)制造型企業(yè)，但是紙箱廠(chǎng)高管還是要高度重視客戶(hù)服務(wù)工作，好的服務(wù)會(huì )拉近企業(yè)和客戶(hù)的距離，獲得和客戶(hù)長(cháng)遠合作的機會(huì )！

黑洞五：?jiǎn)T工敷衍了事，吃掉利潤！

什么才是合格的員工？每個(gè)人心中都有一個(gè)標準！但是，某些紙箱廠(chǎng)的員工卻工作拖沓、精神不振！產(chǎn)品質(zhì)量出現了問(wèn)題，你就會(huì )看到各個(gè)部門(mén)推卸責任，互相扯皮的現象。由于沒(méi)有形成一定的工作標準和考核制度，紙箱廠(chǎng)員工只是敷衍了事，只是為每個(gè)月的“薪水”工作，無(wú)形之中，這樣一群豪無(wú)斗志、混日子的員工也在暗暗的消耗企業(yè)的利潤。小編曾經(jīng)看到“凡客誠品”高管寫(xiě)的一篇文章，里面提到公司人數最多時(shí)為1000多人，當實(shí)行減員后，發(fā)現70余人的團隊也能把其核心襯衫項目運營(yíng)的很好，這個(gè)案例充分說(shuō)明了一支高效率的員工團隊對于公司的重要性！

紙箱廠(chǎng)員工資源浪費會(huì )給企業(yè)的原有市場(chǎng)造成波動(dòng)，會(huì )對企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)障礙。因此，一支高效率、高素質(zhì)的團隊是紙箱廠(chǎng)成功不可或缺的要素之一！

黑洞六：產(chǎn)品行業(yè)單一，損失利潤！

近些年，由于紙箱廠(chǎng)服務(wù)行業(yè)單一引起業(yè)務(wù)蕭條的情況屢見(jiàn)不鮮。當紙箱廠(chǎng)服務(wù)的行業(yè)受大環(huán)境影響而產(chǎn)生銷(xiāo)量下滑的情況時(shí)，紙箱廠(chǎng)業(yè)務(wù)及利潤將大為受損！2014年，受?chē)液暧^(guān)政策的影響，市場(chǎng)上高檔禮品包裝需求量驟降，很多專(zhuān)一服務(wù)于此領(lǐng)域的紙箱廠(chǎng)業(yè)務(wù)“受挫”！同時(shí)，隨著(zhù)智能手機的市場(chǎng)占有率越來(lái)越高，數碼相機的銷(xiāo)量大不如前，因此，很多紙箱廠(chǎng)相機包裝方面的業(yè)務(wù)也較為冷清！

對于紙箱廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，需要拓寬自己的服務(wù)行業(yè)，需要擺脫對于某個(gè)行業(yè)的高度依賴(lài)性，只有這樣，紙箱廠(chǎng)才不會(huì )因為外界大環(huán)境的影響而“滿(mǎn)盤(pán)皆輸”，相反，“此消彼長(cháng)”的業(yè)務(wù)也會(huì )讓紙箱廠(chǎng)的盈利情況多一層保障！