企業(yè)大裁員，資本寒冬，廣告人如何應對？

【快印客導讀】先讓我們來(lái)看看2018年宣布裁員的企業(yè)，你就知道這個(gè)冬天有多寒冷了。

2018年6月以來(lái)，全國上百家P2P平臺接連爆雷，裁員潮不斷。

2018年美圖Q2季度財報收入同比下降5.9%，凈虧損1.27億，較上年同比收窄3.4%，隨即網(wǎng)曝美圖公司裁員消息。

2018年8月，網(wǎng)曝碧桂園裁員30%。

2018年11月初，家具巨頭宜家（IKEA)集團稱(chēng)，未來(lái)幾年將在全球范圍內裁掉7500個(gè)冗余的行政類(lèi)崗位，這7500人占宜家員工總人數的5%，同時(shí)創(chuàng )造約11500個(gè)新職位。

德國工程集團西門(mén)子今年9月宣布，將在德國裁員 2900 人，作為公司重組計劃的一部分。

美國最大運營(yíng)商Verizon掀起裁員風(fēng)波，涉及4.4萬(wàn)員工。

日本時(shí)間11月8日，東芝表示，為推進(jìn)經(jīng)營(yíng)重建，將對虧損部門(mén)進(jìn)行整頓，在未來(lái)5年間裁員大約7000人。

為應對明年全球嚴峻的市場(chǎng)情況，富士康擬砍掉200億元人民幣的開(kāi)支，其中iPhone組裝事業(yè)規劃削減費用60億元。計劃裁掉10%的非技術(shù)員工，約為10萬(wàn)人。

有消息稱(chēng)魅族已啟動(dòng)了大規模年中裁員，裁員規模已經(jīng)超過(guò)2000人，其中簽約員工1500人，第三方魅族服務(wù)人員600多人。

從2018年11月1日起，FF大部分員工將要休假，只有少部分員工留下，根據FF官方此前公布的美國有1300人員工計算，只保留500-600人繼續推進(jìn)FF 91量產(chǎn)工作，這也意味著(zhù)有接近半數員工將進(jìn)行休假。

福特計劃全球裁員7萬(wàn)人。福特發(fā)布完2018年三季報后宣布將要裁員7萬(wàn)人，這相當于全球20萬(wàn)名員工的三分之一。

11月26日，美國最大的汽車(chē)制造商---通用汽車(chē)表示，作為轉型計劃的一部分，將于2019年年底前，裁掉15%的受薪員工，裁員人數或達14700人，并在全球范圍內關(guān)閉7個(gè)生產(chǎn)基地，大超市場(chǎng)此前預期。

加拿大飛機制造公司龐巴迪公司11月8日宣布，將再裁員5000人，并將以6.45億美元的價(jià)格向CAE公司出售其商務(wù)飛機培訓業(yè)務(wù)，和3億美元出售渦輪螺旋槳飛機計劃給Longview Aviation Capital公司。

拉勾網(wǎng)前CEO馬德龍已于今年7月離職，在拉勾網(wǎng)創(chuàng )始人許單單繼任CEO成為公司實(shí)際管理者后拉勾網(wǎng)就發(fā)生了頻繁的人員流動(dòng)，從基層到中高層，離職人數估計在200人左右。

原因：

今年由于貿易戰關(guān)稅，人民幣匯率，錢(qián)荒，物價(jià)，房?jì)r(jià)，以及用工成本的影響逐漸沖擊著(zhù)各個(gè)行業(yè)，傳統行業(yè)利潤壓縮，意味著(zhù)進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的錢(qián)變少，P2P的暴雷導致融資艱難，對于相對小的互聯(lián)網(wǎng)而言，為了生存下去，裁員是避免不了的。

《國稅地稅征管體制改革方案》正式確定了社保費用將由稅務(wù)部門(mén)統一征收，并將于2019年1月1日正式實(shí)施新政方案。（人工成本增加）

廣告人如何應對

你的冬天，是否感到寒冷刺骨呢？

對于廣告快印行業(yè)來(lái)說(shuō)，在寒冬時(shí)期廣告的制作量必然會(huì )大幅度減少，如何在業(yè)務(wù)量減少的情況下，不降低營(yíng)業(yè)額呢，就需要廣告人轉變思路，升級廣告印刷品，提供廣告宣傳品的競爭力，只有顛覆性創(chuàng )新才能獲得超額利潤，甚至實(shí)現大跨步的超越。

廣告人，趕緊行動(dòng)起來(lái)吧，結合互聯(lián)網(wǎng)，整合線(xiàn)下線(xiàn)下資源，讓營(yíng)銷(xiāo)煥發(fā)新的活力，不要在這個(gè)冬天沉寂甚至枯萎。具體要怎么做呢，牛云老師在快印客大學(xué)的課程上，給出蕭條發(fā)生后的5點(diǎn)應對策略。

1.全員營(yíng)銷(xiāo)

讓全員都去賣(mài)東西，他們就會(huì )明白營(yíng)銷(xiāo)的不容易。這樣就會(huì )促進(jìn)企業(yè)內部的和諧，有利于更好配合，更好地展開(kāi)商務(wù)話(huà)動(dòng)。通過(guò)全員營(yíng)銷(xiāo)，大家就會(huì )產(chǎn)生一種同感：即使是最尖端技術(shù)的企業(yè)，賣(mài)東西、銷(xiāo)售產(chǎn)品仍然是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本。

2.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品

蕭條時(shí)期全力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品非常重要。蕭條時(shí)期客戶(hù)也會(huì )有空閑，也在考慮有無(wú)新東西可賣(mài)。這時(shí)主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)，聽(tīng)聽(tīng)他們對新產(chǎn)品有什么好主意、好點(diǎn)子，對老產(chǎn)品有什么不滿(mǎn)或希望，把他們的意見(jiàn)帶回來(lái)，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和開(kāi)拓新市場(chǎng)中發(fā)揮作用。

3.果斷降低成本

人工費不可能隨便降低，因此除了提高每個(gè)人的工作效率外，一切都要重新審視，各方面的費用都必須徹底削減。抓住蕭條這個(gè)機會(huì )，花心血與員工共同努力，徹底推進(jìn)削減成本的各種舉措。

4.提高生產(chǎn)效率

因蕭條而訂單減少，要干的活少了，如果仍然由過(guò)去同樣多的人來(lái)生產(chǎn)，制造現場(chǎng)的生產(chǎn)效率會(huì )下降，這種情況下，應該把多余的人從生產(chǎn)線(xiàn)上撤下來(lái)，維持制造現場(chǎng)的緊張氣氛。同時(shí)舉辦營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)培訓班，讓員工們重新從基礎開(kāi)始學(xué)習經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，使企業(yè)內全體員工掌握共同的思維方式。參加印聯(lián)培訓課程就是一個(gè)很好的方式。

5. 處理良好的人際關(guān)系

蕭條來(lái)臨，勞資關(guān)系往往出現不和諧的聲音，一旦面臨蕭條的嚴峻狀況，經(jīng)營(yíng)者要求嚴格時(shí)，企業(yè)很容易陷入危機?？煊⌒袠I(yè)在隊內解決好和員工之間的關(guān)系，對外應該整合客戶(hù)關(guān)系，學(xué)會(huì )跨界營(yíng)銷(xiāo)。

道理大家都懂，但是最重要的是付出行動(dòng)，在困難的時(shí)期，更需要學(xué)習。

快印客大學(xué)，助廣告人走出蕭條期

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