圖文快印店各部門(mén)的崗位職責有哪些呢?

圖文快印店各部門(mén)的崗位職責有哪些呢?

無(wú)規矩不成方圓”，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都會(huì )有明確的崗位職責，圖文快印店也不例外!那么，責任到人，圖文快印店的各個(gè)崗位職責有哪些呢?

快印店店長(cháng)崗位職責：

1、每日記錄跟單表，檢查成品出活時(shí)間，對未時(shí)完成的進(jìn)行記錄，寫(xiě)入周報;對每單誤活的分析具體原因及時(shí)整改;

2、每天的考勤作好記錄，對違紀的現象進(jìn)行記錄月底上報辦公室;

3、針對設計部、后裝部日工作量安排好值班;

4、問(wèn)題清算表每日進(jìn)行整理，對發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)解決，找出原因;

5、對店面日常工作與其他部門(mén)工作的協(xié)調，包括業(yè)務(wù)的交接，貨品的交接;

快印店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責：

1、負責快印店的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作，協(xié)調安排好業(yè)務(wù)人員做好店內接待，上門(mén)洽談業(yè)務(wù)，送貨業(yè)務(wù);

2、掌握各業(yè)務(wù)員生產(chǎn)單的回款情況，做到每周與財務(wù)對賬、清賬;

3、每周對客戶(hù)做出詳細分析，針對客戶(hù)的反饋意見(jiàn)、本公司回訪(fǎng)客戶(hù)的情況在業(yè)務(wù)接待與服務(wù)上進(jìn)行針對性的改進(jìn);

設計部崗位職責：

1、對來(lái)店內制作的客戶(hù)做好接待，與客戶(hù)溝通時(shí)態(tài)度、語(yǔ)言應做到和藹，根據客戶(hù)的需求制作，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的建議;

2、每單設計制作的內容符合客戶(hù)要求，保證正確率;

3、完成制作后，拿生產(chǎn)單到印刷看文件，與印刷人員做好文件交接;

4、對客戶(hù)的資料做好保密工作，必要時(shí)將文件刻盤(pán)進(jìn)行保存，做好文件管理，與6樓設計室做好文件交接，做到資源共享;

5、每周對電腦進(jìn)行升級，下載殺毒軟件保證工作正常進(jìn)行;

印刷部崗位職責：

1、印刷設備定時(shí)進(jìn)行維護(每周一次)，色值每周出兩次;

2、與設備公司溝通設備耗材使用情況，及時(shí)備貨，如有影響印刷質(zhì)量而自己無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)請惠普專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解決;

3、幫助操作人員在技術(shù)上進(jìn)行提高，減少廢品;

裝訂部崗位職責：

1、按照生產(chǎn)單要求進(jìn)行后期制作，制作前核對印刷數量，做到成品數量的準確性;

2、機器設備做好定期維護(每周一);

3、客戶(hù)對產(chǎn)品的意見(jiàn)反饋針對相應的產(chǎn)品進(jìn)行分析，看是否能達到客戶(hù)的要求、質(zhì)量;

除了小編描述的上述崗位職責，當然還有很多細分的職責需要去挖掘，印聯(lián)培訓作為快印行業(yè)唯一的培訓機構，致力于快印行業(yè)的店面管理、人才管理、物料與設備管理、店內營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售團隊組建及電子商務(wù)應用等全業(yè)務(wù)、全角度培訓，通過(guò)積分制管理打造老板無(wú)職守式管理，企業(yè)管理績(jì)效倍增。