圖文快印加盟店為什么要加強制度管理

【快印客資訊】在圖文快印加盟店實(shí)際的管理當中我們發(fā)現，當一個(gè)店只有兩三個(gè)人的時(shí)候，基本上沒(méi)有什么管理。老板亦是員工。

當團隊在十個(gè)人左右的時(shí)候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一個(gè)有能力、有魅力的領(lǐng)導者就可以玩的風(fēng)生水起。

但是當團隊到幾十個(gè)人、上百人的時(shí)候，靠的就是企業(yè)的制度管理，只有制度完善才能更好的約束人的行為，規范人的行為，企業(yè)才能管理規范。

當企業(yè)到術(shù)前人的時(shí)候，靠的是企業(yè)文化，用企業(yè)文化進(jìn)行管理和規范。但是，請大家記住，企業(yè)文化一定不是等團隊到術(shù)前人的時(shí)候才去做企業(yè)文化，而是從企業(yè)一開(kāi)始的時(shí)候就去做企業(yè)文化，而是等到企業(yè)達到數千人的時(shí)候，企業(yè)文化才真正顯示出來(lái)作用。

從目前印聯(lián)商學(xué)院所接觸到企業(yè)來(lái)看，絕大數的圖文快印加盟店企業(yè)還屬于第二階段。甚至我可以講的是，中國的大部分企業(yè)還處于第二階段。所以，作為管理者，必須充分的意識到制度化管理的重要性。

那么，圖文快印加盟店到底應該怎么樣才能進(jìn)行制度化管理呢?今天我們做一下分析。

案例分析：

制度化管理有以下的幾個(gè)作用：

①、制度化管理有利于企業(yè)效率的提升

制度是透明而公開(kāi)的，在制度化管理下，企業(yè)要達到每一件事情都是程序化的、標準化的，這樣做有利于員工迅速掌握自己需要的工作技能，有利于員工與員工之間、部門(mén)與部門(mén)之間、上級與下級之間進(jìn)行有效的溝通使企業(yè)內部之間的工作失誤降到最低。

②、制度化管理有利于企業(yè)運行的規范化和標準化

企業(yè)實(shí)現制度化管理就是要達到“一切按照制度辦事”的目標。當每個(gè)人都把這一點(diǎn)牢記于心并貫徹到自己的工作中的時(shí)候，員工就可以依據共同的制度準則來(lái)處理各種事情，而不并見(jiàn)風(fēng)使舵、察言觀(guān)色，也不會(huì )再因為人情而左右決策。

③、制度化管理有利于人才的培養

規范的制度能夠體現企業(yè)管理的公平、公正，誰(shuí)不愿意在一個(gè)公平、公正的環(huán)境下工作呢?制度化管理不但有利于吸引外部人才，也可以為內部人才提供好的晉升通道，促進(jìn)人才的成長(cháng)。

④、制度化管理喲鯉魚(yú)降低決策失誤率

如果能將企業(yè)內部的所有事務(wù)都納入制度化管理中，就可以有效的杜絕企業(yè)決策的“一言堂”現象，使企業(yè)的決策過(guò)程更加程序化、透明化。企業(yè)的決策更加科學(xué)有據，更能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗和市場(chǎng)的考察，這將大幅度降低決策的失誤率。

總之，無(wú)論是社會(huì )還是企業(yè)，都需要制度，都必須進(jìn)行制度化的管理。