圖文加盟店不轉型？等死！老板不進(jìn)步？出局！
【快印客導讀】作為老板，您是否依然正面臨著(zhù)這樣的困惑？
老員工總認為自己勞苦功高，抱怨薪酬太低，倚“老”賣(mài)“老”；
高管、中層總是以打工的心態(tài)面對工作，對圖文加盟店的長(cháng)期發(fā)展缺乏關(guān)注；
優(yōu)秀人才留不住，盡管薪水給的比現有員工高很多；
老板心力交瘁，總是事無(wú)巨細的勞心勞力；
戰略規劃做好了，落實(shí)起來(lái)總是難上加難；
頂層設計、股權設計不合理？
公司股權存在爭議，股東意見(jiàn)存在分歧？
圖文加盟店出現多頭領(lǐng)導、超級指揮、派系林立等現象？
組織構架與圖文加盟店戰略不一致、方向不清、權責不明？
家族圖文加盟店人浮于事、執行力差？
……
傳統營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有“勢”！
微信互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統圖文加盟店的老套路早已行不通了！如今大家崇尚的是新思路、新策略、新渠道、新媒體……有“勢”的圖文加盟店，才能有流量；有流量的圖文加盟店，才有吸引力！
不轉型沒(méi)救，轉型又怕轉死！
轉型，關(guān)乎圖文加盟店的生死存亡！但如今有多少圖文加盟店明知不轉型無(wú)法生存，卻又在擔驚受怕中苦苦徘徊？
搞不懂商業(yè)模式創(chuàng )意！
互聯(lián)網(wǎng)世界沒(méi)有地域之分，新的商業(yè)模式必須考慮如何才能將產(chǎn)品順利抵達喜歡你的消費者手中，并且將其廣為傳播……
除此之外，傳統圖文加盟店面臨的問(wèn)題更是無(wú)處不在！
圖文加盟店高層年齡較大，吃不透互聯(lián)網(wǎng)、跟不上潮流；圖文加盟店家對互聯(lián)網(wǎng)趨勢心里沒(méi)底，士氣不足；固有的營(yíng)銷(xiāo)思維根深蒂固，很難改變；產(chǎn)品銷(xiāo)售困難，創(chuàng )意不足、渠道狹窄……經(jīng)驗失去意義，目標不夠清晰！
對于規模較大的傳統圖文加盟店來(lái)說(shuō)，一旦痛下決心，轉型成功的概率極大；對于中小圖文加盟店來(lái)說(shuō)，機遇便是顛覆行業(yè)、彎道超越的機會(huì )。抓住機遇、找準時(shí)機，一夜爆火，站在風(fēng)口上騰風(fēng)而起也并非不可能！在微信互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，所有的行業(yè)都無(wú)法置身事外，圖文加盟店轉型，早已成為必經(jīng)之路！
縱觀(guān)不同圖文加盟店的發(fā)展歷程，不論是大圖文加盟店，還是中小微圖文加盟店，但凡瀕近死亡的都逃不出這幾點(diǎn)：政商關(guān)系、集資、商業(yè)競爭。再看圖文加盟店發(fā)展的結局，無(wú)外乎變賣(mài)、轉型、被收購……時(shí)代就是這樣，你無(wú)法掌控圖文加盟店的發(fā)展局勢，不是由他人來(lái)掌舵，就是讓圖文加盟店跌入深淵，淘汰出局！
我們面對的，是一個(gè)越來(lái)越復雜、越來(lái)越動(dòng)蕩的世界，沒(méi)有一種股權設計是可以一勞永逸的；沒(méi)有一種商業(yè)模式是可以長(cháng)存的；沒(méi)有一種營(yíng)銷(xiāo)套路是永恒的，更沒(méi)有一種資產(chǎn)是穩固的；沒(méi)有一家圖文加盟店是不需要創(chuàng )新和轉型的！
圖文加盟店最大的危機，永遠都不是強大的對手，也不是看不到利潤的現狀，而是能否清晰的擁抱潮流，能否站在時(shí)代的風(fēng)口上順利轉型！
