大部分廣告快印老板跨不過(guò)第二個(gè)坎兒，你呢？
2017/12/5 0:00:00來(lái)源：快印客作者：快印客
? ? ?【快印客導讀】?每一代的中國人都有一個(gè)同樣的困惑……
? ? ???60年代出生的創(chuàng )業(yè)者困惑自己為什么不能成為馬云（1964年出生）
? ? ???70年代出生的創(chuàng )業(yè)者困惑自己為什么不能成為馬化騰（1971年出生）
? ? ???80年代出生的創(chuàng )業(yè)者困惑自己為什么不能成為程維（1983年出生）
? ? ??創(chuàng )業(yè)在同一時(shí)代，為什么你成為不了馬云、馬化騰和程維呢？
? ? ??出生在同一年代，為什么你的同學(xué)成為了大富翁大老板，可是你卻沒(méi)有呢？
? ? ??答案在下面……
? ? ??一個(gè)人的格局有多大，財富就有多少！在這個(gè)日新月異的時(shí)代，即便你出生就守著(zhù)萬(wàn)貫家財，或者曾經(jīng)因為運氣而暴富過(guò)，如果你沒(méi)有足夠的格局，財富早晚都會(huì )離你遠去！
? ? ??人生格局4個(gè)階段：掙錢(qián)、來(lái)錢(qián)、生錢(qián)、賺錢(qián)。
? ? ??掙錢(qián)作為第一個(gè)階段是最艱苦的，要用雙手靠力氣來(lái)和別人爭。正是因為這個(gè)階段掙錢(qián)非常難，很多老板養成了非常節儉的習慣，他們恨不得把錢(qián)掰開(kāi)兩半來(lái)用。
? ? ??這個(gè)習慣的形成后的最大壞處是，對自己很吝嗇。出去能住快捷賓館的絕對不住星級酒店。
? ? ??第二階段，來(lái)錢(qián)的“來(lái)”是十字架下面三個(gè)人，依靠的就是更多的人參與來(lái)幫助公司賺錢(qián)。
? ? ??很多老板還是停留在第一個(gè)階段，對錢(qián)的認識依然還停留在“省”上。他對自己都非常吝嗇，你怎么指望他能對員工慷慨。這就是許多公司無(wú)法繼續發(fā)展壯大的最主要的原因。公司不是一個(gè)人能做偉大的，必須依靠員工，沒(méi)有員工，老板什么也不是，公司什么也不是。
? ? ??你如果不讓員工賺錢(qián)，員工怎么讓你生錢(qián)呢？
? ? ??現在大部分廣告快印企業(yè)的員工流動(dòng)率特別高，招人還特別難，就是因為這些老板們始終弄不清楚，員工憑什么追隨你？
? ? ??為什么有一些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)了幾十年還是如一日！因為大部分老板還跨不過(guò)第2個(gè)階段，你呢？
? ? ??大道理就不說(shuō)了，老板做好了以下3點(diǎn)，員工的士氣應該不會(huì )差，積極性也肯定不錯！
? ? ??員工想要的東西很簡(jiǎn)單直接：錢(qián)途。廣告快印店員工雖然起點(diǎn)不高，但是每個(gè)人對人生的規劃都還是不錯的，還是希望工作能給他們帶來(lái)更好的發(fā)展前景，都希望通過(guò)自身的努力有晉升的可能。
? ? ??合理的績(jì)效考核
? ? ??一位老板新店才開(kāi)4個(gè)月，她的店長(cháng)是一手培養起來(lái)的，這幾個(gè)月她成長(cháng)非?？?，一個(gè)沒(méi)有什么經(jīng)驗的小丫頭，慢慢變成了一位有管理意識的店長(cháng)。這幾個(gè)月她的工資也有2800漲到了4000一個(gè)月，加上獎金，她上個(gè)月拿到了將近5000塊的收入，在當地相當于一個(gè)小白領(lǐng)的收入。
? ? ??一定要讓員工知道：用心工作，完成目標，就會(huì )得到合理的報酬，老板必須毫無(wú)條件兌現承諾，該加薪的加薪，該給獎金的給獎金，該升職的升職。
? ? ??定期培訓學(xué)習
? ? ??很多時(shí)候，員工并不是不想完成工作，而是不會(huì )，能力達不到，這時(shí)候，老板應該給予充分的鼓勵。除了精神上的支持，及時(shí)系統培訓學(xué)習，為員工提供各種幫助完成任務(wù)也很重要，培訓是企業(yè)給員工最好的福利。員工培訓是一項重要的投資，同時(shí)也是一種有效的激勵方式。
? ? ??做到了這3點(diǎn)，廣告快印店氛圍肯定不會(huì )差。
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