深圳曝光24家欠薪企業(yè) 一家印企欠薪132萬(wàn)余元

【快印客導讀】剛過(guò)完年，節后用工荒、就業(yè)潮隨之而來(lái)，在找工作時(shí)大家都希望遇到好的公司、有好的待遇。今天我們就來(lái)聊聊“企業(yè)欠薪”這個(gè)嚴肅的話(huà)題，希望對各位有所幫助。

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2月6日，深圳市人社局曝光了2016年第4季度24家欠薪企業(yè)，欠薪的24家企業(yè)中有印刷企業(yè)、食品企業(yè)、餐飲企業(yè)等，還有基金及互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)等。目前深圳各區人力資源部門(mén)已經(jīng)啟動(dòng)市欠薪保障基金墊付員工工資。

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24家欠薪企業(yè)名單

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深圳市福星優(yōu)速貨運代理有限公司

深圳市非凡印刷有限公司

深圳市海健印刷有限公司

深圳前海漢口精武食品有限公司

深圳鈺誠財富管理有限公司

深圳北方興茂基金管理有限公司

深圳市以撒貿易有限公司

深圳市鑫輝裝飾工程有限公司

深圳市永信國際物流集團有限公司

深圳市黑茶餐飲管理有限公司

深圳市大大申彤資產(chǎn)管理有限公司

深圳激情菲芘娛樂(lè )有限公司

深圳市前海德益互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司

深圳市弘祥陽(yáng)光資產(chǎn)管理有限公司

深圳市金友云科技有限公司

深圳市明創(chuàng )家政服務(wù)有限公司

深圳市詩(shī)漫宇時(shí)裝有限公司

深圳市金利成精密五金有限公司

深圳市鴻祥雅包裝有限公司

深圳市田臻塑膠五金有限公司

深圳市賽科龍電源科技有限公司

深圳前海千啟互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司

深圳市中科互力科技有限公司

深圳市新美途房車(chē)露營(yíng)管理有限公司

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從名單可以看到，24家欠薪企業(yè)中包含3家印刷包裝企業(yè)，分別為深圳市非凡印刷有限公司、深圳市海健印刷有限公司、深圳市鴻祥雅包裝有限公司。

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據了解，這些企業(yè)中，欠薪最多的為深圳海健印刷公司，欠薪達132萬(wàn)余元。目前，深圳市政府已經(jīng)墊付了48萬(wàn)余元，墊付人數達51人。小編在查詢(xún)深圳海健印刷公司的信息時(shí)發(fā)現，其風(fēng)險信息多達67條，法院判決就占將近一半，多數是合同糾紛案件。

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據人社部統計，僅2016年前三季度，全國即查處工資類(lèi)違法案件17.4萬(wàn)件，其中涉及農民工231.7萬(wàn)人。面對諸多的欠薪案件，難道就沒(méi)有很好的解決辦法嗎？

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事實(shí)上，黨中央、國務(wù)院歷來(lái)重視農民工欠薪問(wèn)題。習近平總書(shū)記曾強調：全社會(huì )都要關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農民工工資現象，切實(shí)保障農民工合法權益。

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2月3日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議就提出，落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)解決好欠薪問(wèn)題。會(huì )議提出，深入開(kāi)展專(zhuān)項整治和督查，集中曝光一批典型案件，嚴肅查處欠薪違法行為包括欠薪陳案，堅決打擊惡意欠薪違法犯罪；建立拖欠工資“黑名單”制度，對列入名單的企業(yè)采取限制市場(chǎng)準入等懲戒措施。

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除了國家相關(guān)部門(mén)出臺保障措施外，企業(yè)員工也應該熟悉相關(guān)法律法規，及時(shí)保障自身權益。根據《勞動(dòng)合同法》第38條規定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第46條規定，勞動(dòng)者依照本法第38條規定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的標準按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

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此外，據專(zhuān)業(yè)律師介紹，員工進(jìn)行合法討薪，有如下幾各個(gè)步驟：

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1、收集有關(guān)證據，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條、完成任務(wù)記錄等，可以證明本人與欠薪者（單位或個(gè)人）存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據。
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2、拿到這些憑據后與欠薪者交涉，要求對方支付應得的工資報酬。
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3、如欠薪者繼續無(wú)故拖欠、克扣工資，就告知自己將通過(guò)法律途徑解決。
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4、向區人力資源與社會(huì )保障局的勞動(dòng)監察大隊報案。勞動(dòng)監察部門(mén)受理后，將與用人單位交涉，限期改正。
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5、逾期不改正的，勞動(dòng)監察部門(mén)將案件移送轄區警方，立案偵查，欠薪人涉嫌刑事犯罪的，抓捕責任人。
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6、檢察院起訴，法院判決，直至強制執行等。
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另外需要留意的是，欠薪者若能在前四步與討薪者達成協(xié)議或調解，解決欠薪問(wèn)題，欠薪者就無(wú)須承擔刑事責任。

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最后，祝愿大家工作順利、開(kāi)心！永遠不會(huì )遇到惡意欠薪的企業(yè)。