復工來(lái)臨，企業(yè)如何迅速調整進(jìn)入狀態(tài)

目前屬于正處于新型冠狀病毒感染肺炎防控的關(guān)鍵階段，隨著(zhù)春節過(guò)后復工高峰的到來(lái)，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和物流運輸活動(dòng)增多，人員的流動(dòng)性增強，企業(yè)防護物資短缺，新型冠狀病毒感染肺炎的潛伏期較長(cháng)，所以企業(yè)的防疫工作形式仍然十分嚴峻。復工企業(yè)在防疫上需要注意哪些，我總結了幾點(diǎn)僅供大家參考：?

一、二維碼+出入管控?全體員工進(jìn)入企業(yè)大門(mén)必須全天候佩戴口罩，未佩戴者禁止入內。每個(gè)門(mén)崗設置體溫檢測點(diǎn)。進(jìn)入員工必須在指定區域接受體溫檢測并登記，體溫超過(guò)37.3℃人員禁止入內。所有門(mén)崗開(kāi)放期間必須有人看守，嚴防未經(jīng)體溫檢測私自入內。宿舍也要建立體溫檢測點(diǎn)，體溫超過(guò)37.3℃人員禁止入內。

使用疫情二維碼應用，掃碼進(jìn)行登記，避免人與人之間的直接接觸，不用排隊等上班，直接掃碼不耽誤工作，將每日的員工身體動(dòng)態(tài)情況匯總篩查，出現疑似可迅速聯(lián)系企業(yè)負責人員，及時(shí)上報并處置。?

二、疫情應用進(jìn)行返崗人員疫情核查?這個(gè)工作是重中之重，企業(yè)復工前一定要摸查清楚員工的健康狀況以及是否有疫區接觸史。如果是湖北籍的職工建議暫時(shí)不要返回，新型冠狀病毒肺炎的潛伏期較長(cháng)（2-14天），并且潛伏期可能并不會(huì )出現癥狀，所以為了避免造成疫情傳播建議沒(méi)有返回的繼續在家等待。已經(jīng)返回的員工必須在宿舍嚴格執行隔離14天的措施。?企業(yè)應該建立返崗職工“健康檔案”制度，用防疫二維碼應用實(shí)行一人一檔管理，詳細掌握每名職工及其家庭成員健康狀況，春節假期的出行信息，通過(guò)疫情二維碼后臺全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區人員等情況。什么時(shí)間返程，返程方式，什么時(shí)間到工作所在地，出行交通方式是什么，現居何地，是否有外出史。

三、用大數據篩查重點(diǎn)人員?企業(yè)需要建立職工體溫日監測制度，生產(chǎn)區，辦公區，宿舍區設置檢測點(diǎn)。企業(yè)應重點(diǎn)檢測外省返工人員、來(lái)自疫情較重地區人員，乘坐公共交通上下班人員，及體溫異常人員。設立專(zhuān)門(mén)的隔離室，一旦出現發(fā)熱，干咳，呼吸困難，全身乏力等癥狀立即轉入隔離室。并聯(lián)系當地定點(diǎn)醫院，及時(shí)就醫（如果需要自行前往要專(zhuān)車(chē)送診，切不可乘坐公共交通），并按照要求居家隔離或到指定隔離點(diǎn)隔離。?

四、做好在崗人員的防疫措施?目前來(lái)說(shuō)企業(yè)應最大限度的減少每天在崗人數，特別是外省返崗人數。盡量讓員工在家辦公，返崗人員簽訂崗位防疫承諾書(shū)。督促職工嚴格遵守相關(guān)防疫規定，每天掃碼如實(shí)報告個(gè)人情況，主動(dòng)接受健康檢測，嚴格落實(shí)職工在工作期間是否全程佩戴口罩。上班人員做到不聚集，不串崗，暫停不必要會(huì )議。員工就餐問(wèn)題也不容忽視，建議最好自己帶飯用微波爐加熱。去餐廳就餐者可分部門(mén)錯時(shí)就餐，分散就餐或者打包回辦公室就餐。

五、線(xiàn)上+線(xiàn)下健康宣教?大家可能都有一個(gè)感覺(jué)，就是看網(wǎng)上關(guān)于疫情的新聞后會(huì )覺(jué)得自己身體不適，懷疑自己是不是被感染了。這是一個(gè)心理因素造成的，由于對新型冠狀病毒感染的肺炎不了解，每天看增長(cháng)的數字造成心理負擔。還有一部分人員沒(méi)有引起重視，防護措施不到位。所以，企業(yè)要利用多種手段有針對性的開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衛生，除陋習，摒棄亂扔，亂吐等不文明行為。?

在快印客七色魚(yú)網(wǎng)站，有免費提供的防疫手冊，可以將二維碼結合物料，給員工分發(fā)防疫手冊，將手冊放在一個(gè)二維碼里，與防疫登記相結合，讓員工充分了解健康知識，掌握防護要點(diǎn)。

六、廠(chǎng)區環(huán)境整治?企業(yè)復工前，對企業(yè)所有的場(chǎng)地進(jìn)行全面的衛生清理，特別是人員密集區域，徹底消殺，保持良好通風(fēng)，不留死角，不漏盲區。?

七、建立突發(fā)疫情處置預案?企業(yè)要制定應急處置預案，建立統一指揮，快速響應，落實(shí)應急值守，情況報告，物資調配，力量調動(dòng)等措施。每日統計復工返崗人數，確診和疑似病例等情況。?

八、提高員工“免疫力”?我一直認為人體自身免疫力是“最好的醫生”、“最好的特效藥”。保證員工能得到充分的休息，營(yíng)養攝入均衡，保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)。正所謂“正氣內存，邪不可干”?，F在每個(gè)復工的企業(yè)都面臨疫情防控的局面，一定要落實(shí)“早發(fā)現，早報告，早隔離，早診斷，早治療”原則。除了員工的自身免疫力，還有“企業(yè)免疫力”，整個(gè)防疫期間，很多傳統企業(yè)都面臨0利潤的危機，這時(shí)需要加緊企業(yè)內訓，提升員工在市場(chǎng)預冷的情況如何幫助企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。?

疫情的到來(lái)，對于很多行業(yè)來(lái)說(shuō)都是一場(chǎng)歷練，考驗企業(yè)自身的免疫力，隨著(zhù)復工的大規模推行，企業(yè)除了要做足疫情期間的防護工作，還需要重塑自身的定位，學(xué)習使用新模式提高企業(yè)在災難面前的應對能力。

通過(guò)《快印客大學(xué)》學(xué)會(huì )自救

做好企業(yè)內訓，實(shí)現自我強大，疫情期間是提升打造企業(yè)文化的最好階段，建立全員營(yíng)銷(xiāo)意識及精準的營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)系統。

學(xué)習《牛云說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)》學(xué)會(huì )救人

在這樣大環(huán)境下，廣告人更應擺脫單一通過(guò)店面生存的手段，借助互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具，幫助各行各業(yè)建立基于互聯(lián)網(wǎng)+線(xiàn)上的營(yíng)銷(xiāo)方案。

疫情期間，做疫情宣傳的有生力量，疫情過(guò)后，做災后重建的生力軍和核心服務(wù)商。