南昌供電拓展智慧黨建新形式激發(fā)黨建工作熱情

借助“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，江西南昌供電公司正不斷開(kāi)啟智慧黨建新模式，激發(fā)全員參與黨建工作的熱情。南昌供電具體是怎么做的呢？快印客來(lái)解答。

江西南昌供電公司運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維打造黨建文化傳播新平臺，將新媒體技術(shù)引入基層黨建實(shí)踐，創(chuàng )建“領(lǐng)航臺”微信服務(wù)號，構建“黨建旗、群團薈、開(kāi)講啦”三大模塊，打造新媒體背景下的黨建文化“信息高速公路”。

安裝基層智慧黨建工作“千里眼”

全面推進(jìn)從嚴治黨向基層延伸。設立“微留言”，組織該公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、業(yè)務(wù)骨干、基層班組長(cháng)成立服務(wù)號工作小組，針對廣大黨員群眾在工作中的疑惑、困難等留言，進(jìn)行詳細解答和工作幫扶，如對下級黨組織換屆選舉、民主評議、議事決策等工作進(jìn)行線(xiàn)上指導，確?；鶎狱h組織執行決策的及時(shí)性、有效性和準確性。

設立微信服務(wù)號“晾曬榜”，根據該公司編制的黨建月度績(jì)效考核指標體系，每個(gè)月對各基層黨組織落實(shí)各項制度的情況進(jìn)行績(jì)效排名，作為基層黨組織月度績(jì)效考核的重要依據。對工作落實(shí)不力、執行不到位等排名靠后的“黑榜”進(jìn)行點(diǎn)名批評，對黨建工作有創(chuàng )新、有特色、有亮點(diǎn)排名前列的“紅榜”進(jìn)行總結推廣，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，使黨內政治生活的各項制度落到實(shí)處。

開(kāi)通“微交流”功能，引導廣大黨員干部群眾在了解公司政策、制度、部署的同時(shí)，在交流平臺上及時(shí)發(fā)表看法、討論問(wèn)題、交流思想。通過(guò)廣大員工在服務(wù)號上的留言，及時(shí)準確地把握員工的思想情況、生活問(wèn)題和工作困難等，有針對性地進(jìn)行教育、幫扶和疏導。發(fā)揮黨員密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，關(guān)心職工思想問(wèn)題和解決職工實(shí)際問(wèn)題相結合，注重人文關(guān)懷，解決職工群眾后顧之憂(yōu)，全心全意投入工作。

構筑黨員教育培訓“主陣地”

快印客表示，針對傳統黨課學(xué)習形式內容單一、易受時(shí)間和空間限制等問(wèn)題，該公司采取新穎的形式、豐富的內容和有效的方法，切實(shí)提高黨員教育培訓的針對性、實(shí)效性。創(chuàng )新學(xué)習形式，打破教學(xué)時(shí)空界限。設置“開(kāi)講啦”主題欄目，廣大員工僅需點(diǎn)擊手機，就能隨時(shí)隨地學(xué)習政策法規、掌握黨建動(dòng)態(tài)、汲取業(yè)務(wù)知識。

依托微信平臺，創(chuàng )立“黨務(wù)學(xué)苑”“微黨課”，圍繞全面黨建重點(diǎn)工作，制定出臺《黨建部業(yè)務(wù)培訓月歷》，邀請公司黨務(wù)工作骨干、支部書(shū)記、基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者授課，豐富講課內容。將智慧黨建教育培訓向基層普通員工延展，設置“班組微講堂”，基層班組優(yōu)秀班組長(cháng)、生產(chǎn)骨干通過(guò)黨建微平臺講授業(yè)務(wù)知識，達到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振的效果。

“領(lǐng)航臺”自開(kāi)通以來(lái)，該公司不斷對各大模塊進(jìn)行升級改版，形成了多維度、全方位、立體化的黨建文化創(chuàng )建工作格局。截至目前，員工關(guān)注率高達93%，基本實(shí)現了全覆蓋，極大激發(fā)了廣大黨員群眾參與公司黨建工作的熱情。

開(kāi)辟黨建文化宣傳“新窗口”

該公司采用新鮮的資訊、真實(shí)的典型和生動(dòng)的事例，用易操作、易接收、易傳播的H5、微圖文、微音頻、微視頻等形式，抓住讀者的興趣點(diǎn)，解決目前黨建類(lèi)微信公眾號關(guān)注人數少、閱讀量低等問(wèn)題，提升黨建文化傳播的吸引力和影響力。推送黨務(wù)資訊，傳播黨的聲音。

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