一家公司的年會(huì )，藏著(zhù)老板的格局！
【快印客導讀】隨著(zhù)年底的臨近，眾多公司陸續開(kāi)啟了一年一度最隆重的盛典—-年會(huì )。一家公司怎么樣，看它的年會(huì )就知道。
一、最近，有個(gè)公司年會(huì )的新聞上了微博熱搜。這家公司召開(kāi)年會(huì )，特等獎就是：帶薪休假一年!不少網(wǎng)友表示：實(shí)名制羨慕。結果仔細一看，才發(fā)現獎品頒發(fā)日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日。所謂的帶薪休假一年，就是3天，不是365天。
在這家公司工作一定很開(kāi)心，能想出這樣的特等獎博大家一笑，在這個(gè)寒冬里，讓大家放松一下緊張的情緒，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)個(gè)年，也挺好的。禮物雖輕，可有總比沒(méi)有好，要知道在今年，還有很多公司不開(kāi)年會(huì )，沒(méi)有年終獎。
今年的冬天特別冷。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的堂弟向我吐槽，他看著(zhù)公司一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展壯大，年會(huì )從辦公室的茶話(huà)會(huì )升級到五星級酒店的高大上晚會(huì )?？呻S著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)寒冬來(lái)臨，裁員兇猛，他們公司裁員15%,在職的員工都戰戰兢兢，加班時(shí)間更長(cháng)了，還沒(méi)有加班費，士氣低迷。
可大家都不敢抱怨，生怕領(lǐng)導看著(zhù)不順眼，批你罵你讓你辭職，工作氣氛特別壓抑。至于年會(huì )和年終獎更是別想了，公司經(jīng)營(yíng)這么困難，還搞什么年會(huì )，談什么年終獎啊，能活下去就不錯了。
員工辛辛苦苦干了一年，連個(gè)肯定與激勵、總結過(guò)去、展望未來(lái)的年會(huì )都不開(kāi)一個(gè)，員工該有多失望。
其實(shí)，開(kāi)年會(huì )，沒(méi)錢(qián)也能開(kāi)啊，開(kāi)個(gè)茶話(huà)會(huì )也行啊。格局小的老板才只看到眼前利益，不開(kāi)年會(huì )是為公司省錢(qián)了，可你省下了錢(qián)，卻丟了員工的心，丟了凝聚力。
二、年底，和幾位好友聚會(huì )，一起吃個(gè)晚飯。小文姍姍來(lái)遲，原來(lái)是排練公司年會(huì )節目，所以來(lái)晚了。小文抱怨說(shuō)：“每天工作都夠忙的，下班后還要延長(cháng)1小時(shí)排練年會(huì )節目?！?
說(shuō)起年會(huì )，大家都打開(kāi)了話(huà)匣子。小莉說(shuō)她參加公司的年會(huì )就是，埋頭吃，玩手游，抽完獎，就走人。小雅說(shuō)她們公司的年會(huì )，是歌功頌德、感恩公司的大會(huì )。每次年會(huì )最后一個(gè)節目是固定的大合唱“感恩的心”。年會(huì )，就是大家配合老板，上演的一場(chǎng)虛偽假笑的歡樂(lè )頌。
微博里有一個(gè)討論主題“年會(huì )的意義”。高贊的答案都是：
毫無(wú)意義，占用了我的休息時(shí)間;年會(huì )存在的意義不是為了抽獎嗎?只要獎品好，而且我中獎的話(huà)，年會(huì )就很有意義。不然，沒(méi)有;沒(méi)有意義。公司奇葩，每個(gè)部門(mén)都要出節目，勞民傷財，還必須拍抖音，依點(diǎn)贊數排名。最討厭年會(huì )了，因為這個(gè)活動(dòng)想辭職。
真為這樣的員工心疼，真為這樣的公司悲哀，真為這樣的老板嘆息。
只有愚蠢的老板才會(huì )弄巧成拙，把本應熱熱鬧鬧、高高興興的年會(huì )，搞成員工的負擔，讓他們反感。聰明的老板會(huì )利用年會(huì )這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，穩定軍心、鼓舞士氣、聯(lián)絡(luò )感情、點(diǎn)燃員工的激情。只有和員工做情感交流，讓員工理解了，他們才會(huì )有干勁地工作，心甘情愿地加班。
一家公司怎么樣，看年會(huì )就知道了。
三、一個(gè)公司的年會(huì )，就是這個(gè)公司的名片。要不，怎么那么多老板不惜一切代價(jià)，也要把年會(huì )辦得標新立異、與眾不同，讓人難以忘記。
騰訊的年會(huì )，馬化騰跳起了《創(chuàng )造101》主題曲，喜提C位，人稱(chēng)“騰訊孟美岐”。
小米的年會(huì )，雷軍系上紅領(lǐng)巾，穿上海軍衫、軍綠褲，和一眾高管獻上激情熱舞《新長(cháng)征路上的搖滾》。
阿里的年會(huì )更是將娛樂(lè )進(jìn)行到底。馬云已連續多年惡搞自己，從白雪公主，到Lady Gaga，再到邁克爾.杰克遜，馬老師那顆“娛樂(lè )自己，讓員工快樂(lè )”的心一直沒(méi)變過(guò)。
越來(lái)越多的老板都放下架子，主動(dòng)惡搞自己，一方面放低姿態(tài)，拉進(jìn)了與員工的距離;另一方面，他們都懂得只有讓員工開(kāi)心了，員工才會(huì )更努力工作。
我們公司的年會(huì )一向中規中矩、乏善可陳，可先生公司的年會(huì )卻總是那么讓他心潮澎湃、豪情萬(wàn)丈。每到年底，他們公司無(wú)論業(yè)績(jì)好壞，都會(huì )開(kāi)年會(huì )。每個(gè)部門(mén)都要表演節目，大家自編自導自演，特別積極。
每年的節目，都特有創(chuàng )意，真是腦洞打開(kāi)，讓觀(guān)眾嘆為觀(guān)止，沒(méi)想到共事多年的同事，居然還有這些天賦。年會(huì )的高潮是總裁的激情演講，其實(shí)就是幾句回顧過(guò)去、重溫愿景、展望未來(lái)的話(huà)?？偛迷谂_上問(wèn):“我們的任務(wù)是什么?”臺下員工大聲回答：“搶錢(qián)、搶糧、搶地盤(pán)!”士氣一下就漲起來(lái)了。
當然，最鼓舞士氣的環(huán)節，就是發(fā)年終獎。當總裁演講話(huà)音剛落，員工們的手機就開(kāi)始叮當響起來(lái)，年終獎到賬了。這是公司事先和銀行談好的，一到這個(gè)令人激動(dòng)的時(shí)刻，銀行立刻放款，所以一剎那，所有員工的年終獎同時(shí)到賬。
短短的幾句演講，讓員工重燃創(chuàng )業(yè)的激情;叮當的年終獎短信到賬聲，讓員工熱血沸騰。先生的公司，是個(gè)狼性的公司，也是集團里最優(yōu)秀的公司，他們的年會(huì )特別有創(chuàng )意，而且年終獎也給的足足的，每次的年會(huì )都激起員工萬(wàn)丈豪情。
一家公司的年會(huì )里，藏著(zhù)老板的格局。
四、《小王子》里說(shuō)，“儀式感，讓某一天與其他日子不同，讓某一個(gè)時(shí)刻與其他時(shí)刻不同?！鄙钚枰獌x式感，給平淡生活增添幾分情趣;同樣，職場(chǎng)，也需要儀式感，讓平常的工作變得更有意義。
隨著(zhù)員工年齡的老化，惰性的增長(cháng)，職業(yè)的倦怠，“儀式感”，能讓你遠離職場(chǎng)倦怠，重拾工作熱情。在職場(chǎng)，最隆重、最盛大儀式感，莫過(guò)于公司年會(huì )了。儀式感，為年會(huì )賦予了精神內涵。
有儀式感的年會(huì )，會(huì )讓員工感覺(jué)到被尊重、被認可，被肯定，更有成就感，更激情四射。儀式感，喚醒我們對工作的尊重與敬畏，讓職場(chǎng)不再平淡無(wú)味，而是充滿(mǎn)了溫馨與愉悅。小小的年會(huì )儀式感，會(huì )成為你職場(chǎng)最大的動(dòng)力，讓你成為更好的自己。
年會(huì )，是員工邁向新的一年的最好紀念。聰明的老板，會(huì )賦予這個(gè)特定時(shí)刻特別的意義，讓它充滿(mǎn)濃濃的儀式感。漫漫職場(chǎng)，一個(gè)有創(chuàng )意、有溫暖的年會(huì )，會(huì )讓我們記住這一天的與眾不同，也會(huì )讓我們從這一天起變得與以往不同。
