年內多地上調最低工資標準

【快印客導讀】今年以來(lái)，已有多地上調最低工資標準。據統計，截至目前，15省份最低工資標準不同程度上調。其中，四川、廣西、西藏等5省份上調超200元。此外，重慶自2019年1月1日起上調300元。

國內15個(gè)省份上調最低工資標準，有5個(gè)省份上調超過(guò)200元

具體來(lái)看，今年上調最低工資標準的15省份中，四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份上調超200元。其中，四川和廣西上一次調整為2015年，時(shí)隔三年，此次將第一檔最低工資標準一口氣上調280元，上調幅度居15省份之首。

廣西人社廳表示，本次最低工資標準調整增幅為20%，主要考慮近年廣西城鎮居民生活費用支出、職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費、住房公積金、職工平均工資及經(jīng)濟發(fā)展水平而確定的。

同樣是時(shí)隔三年才調整，安徽此次各檔最低工資標準上調幅度為30元。對此，安徽省人社廳表示，此次最低工資標準調整前，各檔均包含個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金。此次調整的最低工資標準中剔除了個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，增加最低工資標準的“含金量”。

2018年已進(jìn)入尾聲，但保障勞動(dòng)者權益的計劃依舊在進(jìn)行。

12月6日，重慶市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布一則通知稱(chēng)：經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核、市政府審議通過(guò)，對重慶市最低工資標準進(jìn)行調整。其中，第一檔職工最低月工資標準為1800元/月，第二檔職工最低月工資標準為1700元/月，上述標準自2019年1月1日起執行。

此外，寧夏人社廳在關(guān)于寧夏回族自治區政協(xié)十一屆一次會(huì )議第29號提案協(xié)辦意見(jiàn)的函中指出，自1995年首次發(fā)布最低工資標準以來(lái)，已12次調整了最低工資標準。最近一次調整最低工資標準是2017年10月1日，按照寧夏回族自治區有關(guān)規定，目前寧夏人社廳已基本完成最低工資調整評估工作，爭取明年再次對最低工資標準進(jìn)行調整。

最低工資上調誰(shuí)受益？

最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時(shí)也會(huì )帶動(dòng)其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。

同時(shí)，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會(huì )相應上漲。根據人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于調整失業(yè)保險金標準的指導意見(jiàn)》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個(gè)標準，隨著(zhù)最低工資提高，其當地的失業(yè)金標準也會(huì )水漲船高。

此外，勞動(dòng)派遣類(lèi)員工、試用期員工、患病或非因工負傷職工等群體也會(huì )因為最低工資的上漲獲益。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。此外，根據相關(guān)規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業(yè)按有關(guān)規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。